2965 2191 heidi@heikon.dk

 

 

Tag din Virksomhed til næste trin

Organisationer

heikon skaber stærke organisationer, som er godt rustet til fremtiden.

Resultater

heikon skaber resultater på baggrund af evidensbaseret metoder og best practices.

Mennesker

heikon skaber rammer, hvor mennesker trives og skaber værdi.

Styrk din virksomhed

Skab en stærk organisation

Velkommen til Heikon. Vi hjælper små og mellemstore virksomheder med at skabe stærke og succesfulde organisationer. Vi er specialiseret i at skabe forandringer gennem kultur- og trivselsprojekter, ledelsesudvikling, ledercoaching og HR.

Vi tror på, at stærke organisationer skabes gennem engagerede medarbejdere, stærkt lederskab og en sund kultur. Derfor tilbyder vi skræddersyede løsninger, der passer til netop din virksomheds behov. Vores erfarne konsulenter har en bred vifte af kompetencer og erfaringer, og vi arbejder altid tæt sammen med vores kunder for at sikre de bedste resultater.

Vi hjælper vores kunder med at implementere forandringer, der skaber værdi og forbedrer organisationens performance. Vores tilgang er baseret på evidensbaserede metoder og best practices, så vi altid kan sikre et succesfuldt projekt.

Vi tror på, at vores erfaring og ekspertise kan hjælpe din virksomhed med at opnå succes på lang sigt. Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at skabe en stærk organisation.

Styrk din virksomhed

Skab en stærk organisation

Velkommen til Heikon. Vi hjælper små og mellemstore virksomheder med at skabe stærke og succesfulde organisationer. Vi er specialiseret i at skabe forandringer gennem kultur- og trivselsprojekter, ledelsesudvikling, ledercoaching og HR.

Vi tror på, at stærke organisationer skabes gennem engagerede medarbejdere, stærkt lederskab og en sund virksomhedskultur. Derfor tilbyder vi skræddersyede løsninger, der passer til netop din virksomheds behov. Vores erfarne konsulenter har en bred vifte af kompetencer og erfaringer, og vi arbejder altid tæt sammen med vores kunder for at sikre de bedste resultater.

Vi hjælper vores kunder med at implementere forandringer, der skaber værdi og forbedrer organisationens performance. Vores tilgang er baseret på evidensbaserede metoder og best practices, så vi altid kan sikre et succesfuldt projekt.

Vi tror på, at vores erfaring og ekspertise kan hjælpe din virksomhed med at opnå succes på lang sigt. Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at skabe en stærk organisation.

Udvikl din organisation

Konsulentydelser

Kultur og Trivsel

Hos heikon har vi stor ekspertise i at hjælpe virksomheder med at øge medarbejdernes trivsel, engagement og motivation. Vi forstår, at medarbejdernes trivsel er afgørende for virksomhedens succes og resultater.

Vi tilbyder kultur og trivselsforløb, der er skræddersyet til jeres specifikke behov og udfordringer. Vores erfarne konsulenter kan lave forløb både for individuelle medarbejdere, grupper og hele organisationen.

Vi anvender trivselsmålinger som et værktøj til at skabe en referenceramme og dokumentere effekt. På den måde kan I følge med i udviklingen og se, hvordan trivslen øges over tid.

Kontakt os i dag og hør nærmere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at øge medarbejdernes trivsel og skabe en arbejdsplads med højere engagement, motivation og mindre stress og sygefravær.

f

Forandringer

hos heikon hjælper vi virksomheder med at håndtere forandringer. Vi ved, at forandringer kan skabe organisatoriske spændinger og udfordringer, og vi ønsker at hjælpe jer med at navigere gennem disse forandringer og komme styrket ud på den anden side.

Vi kan hjælpe med alle typer af forandringer, herunder generationsskifte, ny direktør eller andre transformationer, der påvirker organisationen. Vores erfarne konsulenter vil arbejde tæt sammen med jer for at identificere de udfordringer, I står over for, og udvikle en strategi, der kan hjælpe jer med at håndtere forandringerne på en effektiv måde.

Vi trækker på vores brede erfaring og ekspertise inden for ledelse, kommunikation og HR for at sikre, at jeres forandringsprojekt bliver en succes.

U

HR

heikon har stor ekspertise indenfor HR og står klar til at hjælpe jer med jeres HR udfordring. Vi arbejder både med korte og længerevarende projekter, der alle skræddersyes til jeres behov.

Eksempler på HR Projekter er:

Facilitering af Møder: Vi hjælper jer med at skabe produktive og effektive møder.

Rekruttering af Medarbejdere: Vores ekspertise i rekruttering sikrer, at du tiltrækker og ansætter en ny kollega, der passer til din virksomheds kultur og behov.

Teamudvikling: Vi arbejder med dit team for at styrke samarbejde og kommunikation.

Ledersparring: Vi tilbyder et fortrolig rum, hvor du som leder kan reflektere over og sætte fokus på din ledelse.

 

Workshops

Vores workshops er designet til at inspirere, udfordre og engagere. Uanset om I er en lille gruppe eller en større forsamling, tilbyder vi skræddersyede workshops til netop jeres behov og mål.

Eksempler på workshops:

Styrk jeres psykologiske tryghed: Vi hjælper jer med at skabe en arbejdskultur, hvor alle føler sig trygge ved at udtrykke deres tanker og ideer, hvilket fører til øget innovation og trivsel.

Samarbejde: Faciliterede snakke og øvelser fremmer effektivt samarbejde inden for jeres organisation.

Feedback: Vi arbejder med at give og modtage konstruktiv feedback.

Styrk samarbejdet med baggrund i viden om personlighedstræk: Vi udforsker hvordan viden om individuelle personlighedstræk kan forbedre samarbejde og konflikthåndtering i jeres organisation.

Kontakt din HR- og Organisationskonsulent

Udvikl din organisation

Konsulentydelser

Kultur og Trivsel

Hos heikon har vi stor ekspertise i at hjælpe virksomheder med at øge medarbejdernes trivsel, engagement og motivation. Vi forstår, at medarbejdernes trivsel er afgørende for virksomhedens succes og resultater.

Vi tilbyder kultur og trivselsforløb, der er skræddersyet til jeres specifikke behov og udfordringer. Vores erfarne konsulenter kan lave forløb både for individuelle medarbejdere, grupper og hele organisationen.

Vi anvender trivselsmålinger som et værktøj til at skabe en referenceramme og dokumentere effekt. På den måde kan I følge med i udviklingen og se, hvordan trivslen øges over tid.

Kontakt os i dag og hør nærmere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at øge medarbejdernes trivsel og skabe en arbejdsplads med højere engagement, motivation og mindre stress og sygefravær.

f

Forandringer

hos heikon hjælper vi virksomheder med at håndtere forandringer. Vi ved, at forandringer kan skabe organisatoriske spændinger og udfordringer, og vi ønsker at hjælpe jer med at navigere gennem disse forandringer og komme styrket ud på den anden side.

Vi kan hjælpe med alle typer af forandringer, herunder generationsskifte, ny direktør eller andre transformationer, der påvirker organisationen. Vores erfarne konsulenter vil arbejde tæt sammen med jer for at identificere de udfordringer, I står over for, og udvikle en strategi, der kan hjælpe jer med at håndtere forandringerne på en effektiv måde.

Vi trækker på vores brede erfaring og ekspertise inden for ledelse, kommunikation og HR for at sikre, at jeres forandringsprojekt bliver en succes.

U

HR

heikon har stor ekspertise indenfor HR og står klar til at hjælpe jer med jeres HR udfordring. Vi arbejder både med korte og længerevarende projekter, der alle skræddersyes til jeres behov.

Eksempler på HR Projekter er:

Facilitering af Møder: Vi hjælper jer med at skabe produktive og effektive møder.

Rekruttering af Medarbejdere: Vores ekspertise i rekruttering sikrer, at du tiltrækker og ansætter en ny kollega, der passer til din virksomheds kultur og behov.

Teamudvikling: Vi arbejder med dit team for at styrke samarbejde og kommunikation.

Ledersparring: Vi tilbyder et fortrolig rum, hvor du som leder kan reflektere over og sætte fokus på din ledelse.

 

Workshops

Vores workshops er designet til at inspirere, udfordre og engagere. Uanset om I er en lille gruppe eller en større forsamling, tilbyder vi skræddersyede workshops til netop jeres behov og mål.

Eksempler på workshops:

Styrk jeres psykologiske tryghed: Vi hjælper jer med at skabe en arbejdskultur, hvor alle føler sig trygge ved at udtrykke deres tanker og ideer, hvilket fører til øget innovation og trivsel.

Samarbejde: Faciliterede snakke og øvelser fremmer effektivt samarbejde inden for jeres organisation.

Feedback: Vi arbejder med at give og modtage konstruktiv feedback.

Styrk samarbejdet med baggrund i viden om personlighedstræk: Vi udforsker hvordan viden om individuelle personlighedstræk kan forbedre samarbejde og konflikthåndtering i jeres organisation.

Kontakt din HR- og organisationskonsulent

Om heikon

Jeg grundlagde heikon i 2018 med en ambition om at skabe stærke organisationer. Jeg er uddannet Cand.merc. og har arbejdet med udvikling af mennesker og organisationer siden 2006.

Heikon har stor ekspertise inden for kulturprojekter, HR og ledelse, som gør os i stand til at hjælpe jer med at skabe stærke organisationer.

Vi elsker vores felt, og derfor arbejder vi altid på at forstå den nyeste forskning og omsætte den til håndgribelige redskaber og konkrete tiltag, der gør en forskel for jeres organisation.

Heidi K. Frederiksen

Ejer af heikon

Om heikon

Jeg grundlagde heikon i 2018 med en ambition om at skabe stærke organisationer. Jeg er uddannet cand.merc. og har arbejdet med udvikling af mennesker og organisationer siden 2006.

Heikon har stor ekspertise inden for kulturprojekter, HR og ledelse, som gør os i stand til at hjælpe jer med at skabe stærke organisationer.

Vi elsker vores felt, og derfor arbejder vi altid på at forstå den nyeste forskning og omsætte den til håndgribelige redskaber og konkrete tiltag, der gør en forskel for jeres organisation.

Heidi K. Frederiksen

Ejer af heikon

Få inspiration til at skabe en stærk organisation

Her kan du læse artikler og cases om kultur, trivsel, ledelse osv.

Læs mere

Jeg kan varmt anbefale Heidi og Heikon til andre virksomheder, der ønsker at styrke deres virksomhedskultur og medarbejdernes trivsel. For to år siden startede vi et forløb med Heikon med det formål at skabe en stærkere sammenhængskraft i Skanderby. Heikon gik grundigt til værks med trivselsmålinger, samtaler, ledermøder og workshops, og det har ført til en markant forbedring af trivslen på flere parametre. Vi har oplevet en mere positiv arbejdskultur, og det er en stor glæde at se, at vores medarbejdere trives bedre på jobbet. Men arbejdet fortsætter og vi har bl.a. igangsat nye initiativer med temaer som feedback, psykologisk tryghed, pauser og mindfulness. Heikon har været en uvurderlig samarbejdspartner i processen med at styrke vores virksomhedskultur, og Heidi har vist stor ekspertise og engagement i dette arbejde. Jeg vil derfor gerne anbefale Heikon til andre virksomheder, der ønsker at styrke deres virksomhedskultur og medarbejdernes trivsel.


Michael Skanderby
CEO · Skanderby A/S

Heidi fra Heikon har gennem det seneste år været en fantastisk sparringspartner for vores ledelsesteam. Hun er empatisk, lyttende og god til at give konstruktiv feedback ud fra den enkelte leders styrker og svagheder. Og så er hendes erfaring fra bureaubranchen et stort plus! Som tillæg til at sætte os bedre i spil som ledelsesteam er hun kommet med værdifulde indspark til udformningen af virksomhedens jobbeskrivelser ud fra en workshop med medarbejderne. Vi kan varmt anbefale Heidi som HR konsulent til andre virksomheder, der søger en dygtig og erfaren HR konsulent.


Kasper Bengtson
CEO · BeSocial ApS

Vi har været så heldige at have fået muligheden for at få lavet en virksomhedskultur analyse (GAIS), udført af Heidi fra heikon. Det har været en yderst spændende og lærerig proces, som har stået på igennem det seneste halve år. Heidi har forestået analysen fra start til slut, og har arbejdet professionelt og punktligt hele vejen igennem. Hun er rolig, venlig, imødekommende og lyttende, og fremlagde resultaterne af analysen på en både god og underholdende måde, med inddragelse af hele virksomheden. Analysen og resultaterne heraf var informative og lærerige. Den gav anledning til opmærksomhedspunkter – både hvor vi som virksomhed har styrker, som vi skal holde fast i, og også hvor vi som virksomhed har områder, som vi skal være opmærksomme på i forhold til vores medarbejdere. Foruden GAIS har vi anvendt Heidi til sparring i forbindelse med afholdelse af MUS, og har planer om at anvende hende som facilitator i forbindelse med en kommende strategidag. Vi giver hermed Heidi vores bedste anbefalinger.


Tom Martlev Pallesen
Gruppeleder · I•GIS A/S

’Vi har siden 2020 haft et samarbejde med Heidi fra heikon, hvor hun har hjulpet os med at introducere firmaets generationsskifte, og foretaget en kulturanalyse af virksomheden. I foråret 2022 har hun hjulpet os med en opfølgning på, hvordan det går igennem en ny kulturanalyse og en workshop som byggede på at forbedre vores samarbejde i teams og på tværs. Heidi har ageret meget professionelt både overfor ledelsen og medarbejdere. Vi har stor tillid til Heidi og ligeledes har vores medarbejdere. Hun skaber troværdighed og tryghed, som gør at vi ’tør’ komme med hvad vi har på hjertet, så vi sammen kan få skabt en god dialog omkring emner, som kan være med til at give os en endnu højere arbejdsglæde i hverdagen. Heidi får vores varmeste anbefalinger med på vejen, både til at foretage en kulturanalyse inkl. Interviews og facilitere en workshop for hele virksomheden.’


Camilla Elstrøm
CMO & Head of HR · HB Products A/S

Heidi har med stort engagement og succes været facilitator af B COOL’s rejse på at identificere virksomhedens værdier og kulturbærer. Heidi forstod på eksemplarisk vis, både ved hjælp at personlige interviews og workshops, at skabe en god og afslappet atmosfære og derved den fornødne åbenhjertighed og tillid blandt medarbejderne, som er nødvendigt for at skabe en konstruktiv og givtig dialog.


Ejner Brodersen
CEO · B COOL A/S

Heidi fra heikon har været med til at kickstarte vores systematiske arbejde med trivsel i vores organisation igennem både GAIS-målinger, workshop med ledelsen og medarbejdere og interviews med hele organisationen. Det har været en rigtig stor hjælp for os at have Heidi med på sparring og som facilitator af processen i en travl hverdag. Heidi er faglig dygtig og meget tillidsskabende, hvorfor det har været let for hele organisationen at dele deres perspektiver og input. Igennem projektet har vi nu fået en systematisk tilgang til arbejdet med trivsel, som vi glæder os til at udfolde i fremtiden.


Ahmet Günes
Stifter · LEAD THE TALENT

Vi har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Heidi om et kulturprojekt med særligt fokus på værktøjer til MUS-samtaler, onboarding og videndeling. Vi fik ny inspiration, sparring og konkrete værktøjer, så jeg giver med glæde Heidi min varmeste anbefaling.


Mads Erichsen
CEO · Makeable ApS

Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Heidi fra heikon i et forløb, hvor fokus var arbejdsglæde og trivsel. Heidi er en utrolig professionel samarbejdspartner og jeg giver hende mine varmeste anbefalinger.


Anders Bjerre
CEO · Searchmind

Heidi har for nylig hjulpet os med at rekruttere en ny medarbejder. Hendes store erfaring og know how inden for rekruttering betød, at vi fik valgt den helt rigtige medarbejder. Samtidig fik vi masser af ny viden, som vi fremadrettet vil kunne trække på, når vi rekrutterer. Heidis hjælp har været guld værd for os som mindre virksomhed, hvor rekruttering ikke er noget, vi arbejder med hver dag.


Stine Dyppel
HR- og Marketingchef · E-baby A/S

Heidi har lavet et "Stærkere Sammen" forløb for os, der er et kultur- og organisationsprojekt med trivselsmåling, og det har allerede givet gode resultater. Jeg er helt sikker på, at vi på den konto går et godt 2. halvår i møde. 1000 tak til Heidi for hendes bidrag til organisationen.


Michael Skanderby
CEO · Skanderby A/S

Invent er en virksomhed i rivende udvikling. Det går til tider lidt for stærkt og frygten for, at vi mister vores DNA og sammenholdsfølelse er der. Vi fik besøg af Heidi, som lavede et forløb omkring trivsel på arbejdspladsen. Det var super godt. Man kunne tydelig mærke hendes oprigtige interesse for vores virksomhed. Vi fik bekræftet, at medarbejder trivslen er høj. Vi fik nogle gode værktøjer til at fastholde og øge den.


Anni Brauer Nissen
Leder af Salg og HR · Invent A/S

Vi har haft fornøjelsen af et samarbejde med Heidi omkring et projekt, som sætter fokus på virksomhedskulturen og arbejdsglæde. Heidi har formået at skabe en god og åben dialog, som har givet os indsigt og konstruktiv feedback omkring vores virksomhedskultur. Gennem projektet har vi fået en ny vinkel og brugbar viden om, hvordan vi sammen kan stå stærkere i fremtiden og udvikle vores organisation.


Michael Elstrøm
CEO · HB Products A/S

Anbefaling til Heikon for Trivselsprojekt hos SA-AL Køleteknik. Projektet blev initieret på et tidspunkt med organisatoriske ændringer, idet vi netop havde fået en ny administrationschef om bord samt Corona krisen var overstået. Heikon leverede en omfattende kulturanalyse, trivselsmålinger, samtaler med medarbejdere og workshop, der alle var skræddersyet til vores specifikke behov. Vi takker Heikon for et godt projekt og kan varmt anbefale Heikon til enhver virksomhed, der søger ekspertise inden for kultur- og trivselsprojekter.


Cecilie Anthony
Administrationschef · SA-AL Køleteknik ApS

Vi har arbejdet med Heidi om et kulturprojekt, da vores virksomhedskultur er i højsædet hos Markings. Vi kærer os om hinanden og vores fælles vækst. For at nå vores mål er bevidstheden om at understøtte og udvikle vores kultur et vigtigt fundament. Heidi har hurtigt og professionelt forstået vores strategi og aflæst vores værdier. På tværs af vores organisation og fagskel viser hendes engagement og store faglighed vejen fra start til slut af en god proces. Vi har brugt Heikon til at sætte fokus på, hvor vi kan forbedre holdninger og indsatser imod et tættere og stærkere forhold til vores kunder og til intern trivsel.


Gert Salzer
CEO · Markings ApS

IC Electric har gennemført et ”Stærkere Sammen” Projekt, der indeholder kulturanalyse og trivselsmåling. Vi har fået værktøjer til at styrke fællesskabet og dermed IC Electric. Det er en løbende proces og ledergruppen har allerede aftalt opfølgning på projektet. Tak for samarbejdet.


Carsten Due
CEO · IC Electric A/S

We had the pleasure of having Heidi to act as interim HR partner in the early build-up of our Danish R&D office. Heidi initiated a formal HR strategy including internal procedures and employee handbook writing. But most important she took responsibility for recruitment. Heidi always possessed a positive and open-mind attitude towards the tasks and roles she was given.


Bo Juul Pedersen
General Manager · Goldwind Energy ApS

Addresse

Skæringvej 88, 8520 Lystrup

Telefon

+45 2965 2191

Email

heidi@heikon.dk

Connect